在新时代的背景下，我国经济发展面临着前所未有的机遇和挑战。为了推动科技创新和产业升级，国家新设工程技术人员成为新时代人才战略的坚实基石。本文将从国家新设工程技术人员的重要性、培养策略以及政策保障等方面进行探讨。

一、国家新设工程技术人员的重要性

1. 推动科技创新

工程技术人员是科技创新的中坚力量。在我国，工程技术人员在航空航天、信息技术、新材料等领域取得了举世瞩目的成就。新设工程技术人员将进一步壮大科技创新队伍，为我国科技事业发展提供强大动力。

2. 产业升级

随着我国经济进入新常态，产业升级成为重要任务。新设工程技术人员具备较高的专业素养和实践能力，能够为我国产业升级提供技术支撑，助力企业实现转型升级。

3. 提升国际竞争力

在全球竞争日益激烈的今天，我国需要培养一批具有国际视野和竞争力的工程技术人员。新设工程技术人员将有助于提升我国在国际舞台上的地位，为国家争取更多发展机遇。

二、国家新设工程技术人员培养策略

1. 优化教育体系

我国应加大对工程教育改革的力度，培养具有创新精神和实践能力的工程技术人员。具体措施包括：加强工程教育实践教学，提高学生的动手能力；鼓励企业与高校合作，为学生提供实习机会；加强工程教育师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。

2. 建立多元化培养模式

针对不同领域的工程技术人员需求，我国应建立多元化的培养模式。如：实施“产学研用”一体化培养模式，加强企业与高校、科研机构的合作；开展工程技术人员继续教育和职业培训，提升其综合素质。

3. 强化国际合作

借鉴国际先进经验，我国应加强与国外工程教育机构和企业的合作，共同培养具有国际竞争力的工程技术人员。具体措施包括：开展国际交流与合作项目，引进国外优质教育资源；鼓励工程技术人员赴国外深造，提升其国际视野。

三、政策保障

1. 加大政策支持力度

我国政府应加大对工程技术人员培养的政策支持力度，如设立工程技术人员专项基金，鼓励企业和高校加大投入；完善工程技术人员职称评定制度，提高其社会地位。

2. 强化政策执行

各级政府要切实履行职责，确保政策落实到位。对违反政策规定的行为，要严肃查处，确保政策执行效果。

国家新设工程技术人员是新时代人才战略的坚实基石。通过优化教育体系、建立多元化培养模式、强化政策保障等措施，我国将为工程技术人员提供更好的成长环境，助力国家科技创新和产业升级。让我们携手共进，为新时代工程技术人员培养事业贡献力量。