随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才成为推动国家创新驱动发展战略的关键力量。近年来，济南市作为国家历史文化名城和现代化大城市，对工程技术人才的引进和培养给予了高度重视。本文将围绕济南工程技术人员招聘展开，探讨济南在吸引和培养工程技术人才方面的举措与成效。

一、济南工程技术人员招聘的背景与意义

1. 背景分析

随着我国城镇化进程的加快，基础设施建设、环境保护、智能制造等领域对工程技术人才的需求日益旺盛。济南作为山东省省会，地处黄河中下游，拥有丰富的自然资源和优越的地理位置，吸引了众多企业和人才。在当前形势下，工程技术人才短缺、人才流失等问题仍然存在。

2. 招聘意义

（1）满足企业需求，推动产业发展。通过引进和培养工程技术人才，为企业提供人才支撑，助力产业转型升级。

（2）提升城市竞争力，打造人才高地。吸引高层次工程技术人才，有助于提升济南的城市形象和竞争力。

（3）推动科技创新，服务经济社会发展。工程技术人才是科技创新的主力军，他们的加入将为济南的科技创新注入活力。

二、济南工程技术人员招聘的举措与成效

1. 完善人才政策，优化人才环境

济南市高度重视人才工作，先后出台了一系列人才政策，如《济南市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等，为工程技术人才提供全方位的政策保障。

2. 拓展招聘渠道，丰富招聘形式

（1）线上线下相结合。济南市通过举办线上线下招聘会、搭建人才招聘平台等方式，拓宽招聘渠道。

（2）突出重点领域，精准引才。针对重点领域和紧缺人才，开展专项招聘活动，提高招聘精准度。

3. 提升人才培养质量，打造人才队伍

（1）加强校企合作，培养高素质工程技术人才。济南市鼓励企业与高校合作，共同培养适应产业发展需求的工程技术人才。

（2）强化人才培训，提升人才素质。通过举办各类培训班、研讨班等，提升工程技术人才的业务能力和综合素质。

4. 取得的成效

近年来，济南市工程技术人员招聘工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

（1）引进了一批高层次工程技术人才，为产业发展提供了有力支撑。

（2）培养了一批高素质工程技术人才，为城市竞争力提升奠定了基础。

（3）推动了科技创新，为经济社会发展注入了活力。

济南工程技术人员招聘工作在推动产业发展、提升城市竞争力、服务经济社会发展等方面发挥了重要作用。面对新时代的发展机遇和挑战，济南市将继续加大工程技术人员招聘力度，努力打造人才高地，为我国经济社会高质量发展贡献力量。