工程技术职称评审是我国工程技术人员职业发展的重要环节，它关系到工程技术人员的专业成长、职业地位和社会认可度。近年来，随着我国工程技术领域的快速发展，工程技术职称评审制度也在不断完善，尤其是特殊评审制度的推出，为工程技术人员的职业发展提供了更多可能性。本文将从工程技术职称特殊评审的背景、意义、实施要点等方面进行探讨。

一、工程技术职称特殊评审的背景与意义

1. 背景分析

随着我国经济社会的快速发展，工程技术领域对人才的需求日益旺盛。传统的工程技术职称评审制度在选拔人才、激励人才方面存在一定局限性。为了更好地发挥工程技术人员的专业优势，促进工程技术领域的创新与发展，我国逐步推出工程技术职称特殊评审制度。

2. 意义阐述

（1）拓宽人才选拔渠道。特殊评审制度为工程技术领域的人才提供了更多机会，有助于选拔具有特殊才能和突出贡献的人才。

（2）激发人才创新活力。特殊评审制度注重对人才综合素质的考量，有利于激发工程技术人员的创新意识和创新能力。

（3）提升工程技术人员的社会地位。通过特殊评审制度，工程技术人员的专业能力得到充分认可，有助于提升其社会地位。

二、工程技术职称特殊评审的实施要点

1. 评审标准

（1）专业能力。评审标准应注重工程技术人员的专业素质、技术水平、项目经验等方面，确保评审结果的客观公正。

（2）综合素质。评审标准应关注工程技术人员的团队协作、沟通能力、职业道德等方面，全面评价人才的综合素质。

2. 评审程序

（1）申报。符合条件的工程技术人员可向相关部门提出特殊评审申请。

（2）审核。评审机构对申报材料进行审核，确保申报人的资格符合要求。

（3）评审。评审委员会对申报人的专业能力和综合素质进行综合评价。

（4）公示。评审结果进行公示，接受社会监督。

3. 评审结果

（1）评审结果分为通过、不通过两种。

（2）通过评审的工程技术人员可获得相应级别的职称。

工程技术职称特殊评审制度的推出，为我国工程技术领域的人才选拔与培养提供了有力保障。在实施过程中，应注重评审标准的科学性、评审程序的规范性以及评审结果的公正性，以充分发挥特殊评审制度的作用，推动我国工程技术领域的持续发展。