随着我国经济的快速发展，环境问题日益凸显。为了应对这一挑战，环境工程技术应运而生，培养了大量专业人才。近年来，环境工程技术大专生面临就业困境，引起了社会广泛关注。本文旨在分析环境工程技术大专生失业的原因，并提出相应的解决策略。

一、环境工程技术大专生失业原因

1. 市场供需失衡

我国环境工程技术行业虽然发展迅速，但相较于庞大的毕业生数量，市场需求仍显不足。据《中国环境监测年鉴》显示，2019年我国环境监测技术人员数量仅为10.2万人，而环境工程技术专业毕业生人数却超过20万人。供需失衡导致部分毕业生难以找到理想工作。

2. 人才培养与市场需求脱节

部分高校在环境工程技术专业设置上，过于注重理论教学，忽视实践教学和职业技能培训。这使得毕业生在实际工作中难以胜任岗位需求，导致就业竞争力下降。

3. 职业素养不足

环境工程技术大专生在求职过程中，普遍存在职业素养不足的问题。如：缺乏沟通能力、团队协作能力、创新能力等，难以满足企业对人才的需求。

4. 地域差异

环境工程技术行业在不同地区的就业形势存在较大差异。一线城市和沿海地区就业机会较多，而内陆地区和部分二线城市就业压力较大。

二、解决策略

1. 调整人才培养模式

高校应结合市场需求，优化环境工程技术专业课程设置，加强实践教学和职业技能培训，提高毕业生的就业竞争力。

2. 拓展就业渠道

政府部门应加大对环境工程技术行业的扶持力度，引导企业招聘毕业生，为毕业生提供更多就业机会。鼓励毕业生到基层、农村、艰苦地区就业，拓宽就业渠道。

3. 提升职业素养

环境工程技术大专生应注重自身素质的提升，提高沟通能力、团队协作能力、创新能力等，以满足企业对人才的需求。

4. 加强校企合作

高校应与企业建立紧密合作关系，共同培养符合市场需求的人才。企业可以通过实习、实训等方式，提前选拔优秀毕业生，降低招聘成本。

5. 培养创业精神

鼓励环境工程技术大专生发挥专业优势，积极投身创新创业，为我国环保事业贡献力量。

环境工程技术大专生就业困境是一个复杂的社会问题，需要政府、高校、企业和社会各界共同努力。通过调整人才培养模式、拓展就业渠道、提升职业素养、加强校企合作和培养创业精神等措施，有望缓解环境工程技术大专生就业困境，为我国环保事业培养更多优秀人才。