随着我国船舶工业的蓬勃发展，船舶工程技术人才的需求日益旺盛。薪酬作为衡量职业价值的重要指标，船舶工程技术薪酬的发展趋势也备受关注。本文将从船舶工程技术薪酬的现状、影响因素及未来发展趋势等方面进行分析，以期为船舶工程技术人才提供有益的参考。

一、船舶工程技术薪酬现状

近年来，船舶工程技术薪酬整体呈上升趋势。根据《中国船舶工业年鉴》数据显示，2019年我国船舶工程技术人才平均薪酬为10.2万元，较2018年增长6.8%。其中，高级船舶工程技术人才薪酬水平较高，年薪可达20万元以上。

二、影响船舶工程技术薪酬的因素

1. 行业发展趋势：船舶工业是国家战略性新兴产业，随着“一带一路”倡议的推进，我国船舶工业在全球市场地位不断提升。行业发展的良好态势为船舶工程技术人才提供了广阔的发展空间，从而带动薪酬水平的提升。

2. 职业技能：船舶工程技术人才具备的专业技能是决定薪酬水平的关键因素。具备高级船舶工程技术人才所需的专业技能，如船舶设计、建造、维修等，薪酬水平自然会更高。

3. 教育背景：船舶工程技术人才的学历层次也是影响薪酬的重要因素。一般来说，学历越高，薪酬水平越高。例如，本科及以上学历的船舶工程技术人才薪酬水平普遍高于专科及以下学历。

4. 地域差异：不同地区的船舶工程技术薪酬水平存在差异。沿海地区、一线城市及经济发达地区的薪酬水平相对较高，内陆地区及经济欠发达地区的薪酬水平相对较低。

5. 企业规模：大型船舶企业、国有企业和外资企业的薪酬水平普遍高于中小企业和民营企业。

三、船舶工程技术薪酬未来发展趋势

1. 行业人才需求将持续增长：随着我国船舶工业的不断发展，对船舶工程技术人才的需求将持续增长。未来，船舶工程技术人才薪酬水平有望继续保持稳定增长。

2. 薪酬结构将更加多元化：未来，船舶工程技术薪酬结构将更加多元化，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。企业将根据人才的价值和贡献，给予更具竞争力的薪酬待遇。

3. 职业技能培训将受到重视：为适应行业发展趋势，企业将加大对船舶工程技术人才的培训力度，提高其职业技能水平。这将有助于提高薪酬水平。

4. 薪酬差距将进一步缩小：随着我国船舶工业的转型升级，企业将更加注重内部公平，薪酬差距有望进一步缩小。

船舶工程技术薪酬在我国船舶工业发展中具有重要地位。了解船舶工程技术薪酬的现状、影响因素及未来发展趋势，有助于船舶工程技术人才合理规划职业发展路径，提高自身竞争力。企业也应关注薪酬体系的完善，吸引和留住优秀人才，推动船舶工业的持续发展。