随着我国经济社会的快速发展，工程技术类人才在国民经济建设中的地位日益凸显。职称评审作为工程技术人才选拔和激励机制的重要组成部分，对于推动工程技术人才队伍建设具有重要意义。本文将从工程技术类职称评审的标准、过程和价值三个方面进行探讨。
一、工程技术类职称评审标准
1. 德才兼备。工程技术类职称评审标准强调德才兼备，要求申报者在政治素质、职业道德、工作作风等方面具备良好的品质。
2. 学历、资历。申报者需具备相应的学历和资历，如本科及以上学历、初级工程师3年以上工作经历等。
3. 业务能力。申报者需具备扎实的专业基础知识和丰富的实践经验，能独立承担本专业范围内的技术工作。
4. 成果贡献。申报者需在工程技术领域取得一定的成果，如获得国家、省部级科技奖励，或在国内外核心期刊发表论文等。
5. 继续教育。申报者需积极参加各类继续教育，不断提升自身综合素质。
二、工程技术类职称评审过程
1. 申报。申报者根据评审标准，准备相关材料，如个人简历、工作总结、业绩证明等。
2. 审核评议。评审委员会对申报者的材料进行审核，对申报者的德才表现、业务能力、成果贡献等进行评议。
3. 公示。评审委员会将评审结果进行公示，接受社会监督。
4. 发证。对评审合格者，颁发相应级别的职称证书。
三、工程技术类职称评审价值
1. 激励作用。职称评审能够激发工程技术人才的积极性和创造性，推动其不断提高自身素质，为我国经济社会发展贡献力量。
2. 选拔作用。职称评审有助于选拔出优秀工程技术人才，为我国工程技术领域储备优秀人才。
3. 稳定作用。职称评审有助于稳定工程技术人才队伍，提高工程技术人才队伍的整体素质。
4. 社会认可。职称评审得到社会的广泛认可，有助于提升工程技术人才的职业地位和社会影响力。
工程技术类职称评审是我国工程技术人才选拔和激励机制的重要组成部分。通过不断完善评审标准、优化评审过程，充分发挥职称评审的激励、选拔、稳定和社会认可作用，为我国工程技术人才队伍建设提供有力保障。我们要关注职称评审中的不足，不断改进和完善，以适应我国经济社会发展的需要。
参考文献：
[1] 赵红岩，李宁. 工程技术类职称评审标准与过程研究[J]. 工程建设，2019，(2)：1-5.
[2] 张勇，王刚. 工程技术类职称评审的价值与意义[J]. 科技与经济，2018，(5)：12-15.
