随着我国城市化进程的加快，电梯工程技术人才在建筑、物业、交通运输等领域发挥着越来越重要的作用。近年来，电梯工程技术人才薪资水平逐年上升，成为行业关注的焦点。本文将从电梯工程技术人才的薪资现状、影响因素及发展趋势等方面进行探讨，以期为相关从业者提供有益参考。

一、电梯工程技术人才薪资现状

1.薪资水平逐年上升

据《中国电梯行业薪酬报告》显示，2019年我国电梯工程技术人才的平均薪资为7.5万元/年，较2018年增长约10%。近年来，随着我国电梯行业的发展，电梯工程技术人才的薪资水平呈现逐年上升的趋势。

2.地区差异明显

在地区差异方面，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地电梯工程技术人才的薪资水平较高，年薪普遍在10万元以上；而二线城市如成都、重庆、杭州等地薪资水平次之，年薪在8万至10万元之间；三线城市及以下地区薪资水平相对较低，年薪在5万至8万元之间。

3.岗位差异显著

在岗位差异方面，电梯工程技术人才中，研发、设计、安装、维修等岗位薪资水平较高。其中，研发、设计岗位年薪普遍在12万元以上，安装、维修岗位年薪在8万至12万元之间。

二、电梯工程技术人才薪资影响因素

1.行业需求

随着电梯行业的快速发展，对电梯工程技术人才的需求不断增加，导致薪资水平逐年上升。

2.技能水平

电梯工程技术人才的薪资与其技能水平密切相关。具备丰富经验和较高技能的人才在求职市场上更具竞争力，薪资水平也相对较高。

3.学历背景

学历是衡量电梯工程技术人才能力的重要指标。一般来说，学历越高，薪资水平越高。

4.地区因素

如前文所述，地区差异是影响薪资水平的重要因素之一。

三、电梯工程技术人才薪资发展趋势

1.薪资水平持续上涨

随着我国电梯行业的快速发展，电梯工程技术人才的薪资水平有望持续上涨。

2.行业细分领域薪资差异逐渐缩小

随着行业细分领域的不断拓展，各领域之间的薪资差异有望逐渐缩小。

3.薪资待遇趋向多元化

未来，电梯工程技术人才的薪资待遇将趋向多元化，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

电梯工程技术人才在技术革新背景下，薪资水平逐年上升，成为行业关注的焦点。在今后的发展过程中，电梯工程技术人才应不断提升自身技能，以适应行业需求，实现个人价值。企业也应关注人才薪资待遇，以吸引和留住优秀人才，推动电梯行业持续健康发展。