近年来，随着我国经济的快速发展，建筑行业已成为国民经济的重要支柱产业。贵州省作为我国西南地区的重要省份，近年来在建筑工程技术领域取得了显著成果。在此背景下，贵州建筑工程技术人才需求日益旺盛，成为引领行业发展新篇章的关键力量。

一、贵州建筑工程技术人才需求旺盛的原因

1. 政策支持：近年来，贵州省政府高度重视建筑工程技术人才的培养和引进，出台了一系列优惠政策，为建筑工程技术人才提供了良好的发展环境。

2. 项目需求：随着贵州大数据、大旅游等产业的快速发展，建筑工程项目日益增多，对建筑工程技术人才的需求量也随之增加。

3. 行业转型升级：在新时代背景下，建筑工程行业正朝着绿色、智能、环保等方向发展，对建筑工程技术人才提出了更高的要求。

4. 贵州区域优势：贵州地处西南地区，具有丰富的自然资源和独特的民族文化，为建筑工程技术人才提供了广阔的发展空间。

二、贵州建筑工程技术人才的现状与挑战

1. 现状：目前，贵州建筑工程技术人才队伍整体素质较高，具备一定的专业素养和创新能力。与东部沿海地区相比，贵州建筑工程技术人才仍存在一定差距。

2. 挑战：一是人才流失严重，部分优秀人才流向东部沿海地区；二是人才培养体系不完善，部分高校和职业院校建筑工程技术专业设置不合理；三是行业待遇偏低，难以吸引和留住优秀人才。

三、贵州建筑工程技术人才发展的对策建议

1. 完善人才培养体系：加强高校和职业院校建筑工程技术专业建设，提高人才培养质量；加强与国内外知名企业合作，培养具备国际视野的建筑工程技术人才。

2. 加大政策扶持力度：出台更多优惠政策，鼓励企业引进和培养建筑工程技术人才；提高建筑工程技术人才待遇，吸引和留住优秀人才。

3. 拓展就业渠道：引导建筑工程技术人才向大数据、大旅游等产业领域转移，拓宽就业渠道。

4. 建立人才评价机制：建立健全建筑工程技术人才评价体系，激发人才创新活力。

贵州建筑工程技术人才需求旺盛，是推动贵州建筑行业发展的重要力量。面对当前挑战，我们要抓住机遇，加强人才培养和引进，为贵州建筑工程技术人才发展创造有利条件，共同谱写贵州建筑行业发展新篇章。