随着我国社会经济的快速发展，工程技术人才在推动国家科技进步、产业升级和经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。近年来，我国高度重视工程技术人才的培养和选拔，正高职称作为工程技术人才队伍中的领军人物，其比例的变化直接反映了我国人才战略的精准布局。本文将从工程技术正高职称比例的背景、意义、现状及发展趋势等方面进行探讨。
一、工程技术正高职称比例的背景与意义
1. 背景
自改革开放以来，我国工程技术人才队伍迅速壮大，正高职称人才数量逐年增加。与发达国家相比，我国工程技术正高职称比例仍有较大差距。为了提高我国工程技术人才的整体素质，优化人才结构，国家不断加大工程技术正高职称的选拔和培养力度。
2. 意义
（1）提高工程技术人才队伍的整体素质。工程技术正高职称人才是工程技术领域的领军人物，其比例的提高有助于提升我国工程技术人才队伍的整体素质。
（2）优化人才结构。正高职称人才在工程技术领域具有较高地位，其比例的提升有助于优化我国工程技术人才结构，推动产业升级。
（3）激发人才创新活力。工程技术正高职称比例的提高，有助于激发人才创新活力，为我国经济社会发展提供源源不断的动力。
二、工程技术正高职称比例的现状
近年来，我国工程技术正高职称比例逐年上升。据《中国高技术产业发展报告》显示，2018年我国工程技术正高职称比例达到4.9%，较2010年提高了1.5个百分点。与发达国家相比，我国工程技术正高职称比例仍有较大差距。
三、工程技术正高职称比例的发展趋势
1. 政策支持力度加大。未来，国家将继续加大对工程技术正高职称的选拔和培养力度，提高政策支持力度。
2. 选拔范围扩大。随着我国工程技术领域的不断拓展，正高职称选拔范围将逐步扩大，吸引更多优秀人才投身工程技术领域。
3. 质量优先。在提高正高职称比例的我国将更加注重质量，选拔具备较高综合素质和创新能力的人才。
工程技术正高职称比例的变化是我国人才战略精准布局的重要体现。提高工程技术正高职称比例，有助于优化人才结构、激发创新活力、推动产业升级。面对新时代的发展要求，我们要继续深化改革，加大政策支持力度，为实现我国工程技术领域的跨越式发展提供坚实的人才保障。
