随着我国经济的快速发展，县级地区在推动区域经济增长的过程中，逐渐意识到工程技术人才的重要性。引进优秀工程技术人才，不仅可以提升县级地区的科技创新能力，还能为区域经济发展注入新的活力。本文将从县级工程技术人才引进的必要性、途径及政策支持等方面展开论述，以期为我国县级地区人才引进工作提供有益借鉴。

一、县级工程技术人才引进的必要性

1. 提升科技创新能力。工程技术人才是科技创新的核心力量，引进优秀工程技术人才有助于推动县级地区科技创新，提高产品竞争力。

2. 促进产业结构调整。随着我国经济进入新常态，县级地区产业结构调整成为必然趋势。工程技术人才在推动产业结构优化升级、培育新兴产业方面具有重要作用。

3. 提高区域经济发展水平。优秀工程技术人才能够带动县级地区产业发展，提高区域经济综合竞争力，为县域经济持续健康发展提供有力支撑。

二、县级工程技术人才引进的途径

1. 建立健全人才引进机制。县级地区应建立健全人才引进机制，包括人才需求调研、人才引进政策制定、人才引进项目申报等环节，确保人才引进工作有序开展。

2. 加强校企合作。县级地区可以与高校、科研院所建立长期合作关系，通过产学研一体化模式，引进优秀工程技术人才。

3. 拓展人才引进渠道。县级地区可以通过参加各类人才招聘会、行业交流会等途径，广泛寻找和引进优秀工程技术人才。

4. 优化人才发展环境。县级地区应加大对工程技术人才的培养、培训和激励力度，为人才提供良好的工作、生活条件，激发人才创新活力。

三、县级工程技术人才引进的政策支持

1. 财政支持。县级地区可设立专项资金，用于人才引进、培养和奖励。

2. 住房保障。为引进的工程技术人才提供住房保障，解决其住房问题。

3. 社会保险。为引进的工程技术人才缴纳社会保险，保障其合法权益。

4. 人才培养。加大对工程技术人才的培养力度，提高其专业技能和综合素质。

县级工程技术人才引进是推动区域经济发展的关键一招。县级地区应充分认识人才引进的重要性，采取有效措施，拓宽人才引进渠道，优化人才发展环境，为区域经济发展提供有力的人才支撑。各级政府、企业和社会各界也应共同努力，营造良好的人才发展氛围，为我国县级地区经济社会发展贡献力量。

引用权威资料：

1. 《中国县域经济年鉴》

2. 《中国科技创新报告》

3. 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》

通过以上论述，我们充分认识到县级工程技术人才引进的重要性及其在推动区域经济发展中的作用。县级地区应抓住机遇，加大人才引进力度，为实现区域经济高质量发展提供有力保障。