随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才已成为推动产业升级、创新驱动发展的重要力量。忻州太原地区作为我国重要的工程技术人才集聚地，近年来，招工工作取得了显著成效。本文将围绕忻州太原工程技术招工展开，探讨其背后的创新驱动战略，以及如何打造人才高地。

一、忻州太原工程技术招工现状

1.政策支持：近年来，忻州太原地区政府高度重视工程技术人才引进工作，出台了一系列优惠政策，如人才补贴、购房优惠等，吸引了大量优秀人才。

2.产业需求：随着产业结构调整，工程技术人才需求逐年上升。忻州太原地区重点发展新能源、新材料、电子信息等产业，对工程技术人才的需求旺盛。

3.人才培养：忻州太原地区依托高校、科研院所等教育资源，培养了一批高素质工程技术人才。加强与企业的合作，提高人才培养的针对性和实用性。

二、创新驱动战略助力招工

1.优化人才引进政策：忻州太原地区不断优化人才引进政策，降低人才落户门槛，提高人才待遇，吸引更多优秀人才。

2.搭建人才服务平台：通过搭建人才服务平台，为企业和人才提供信息交流、项目对接、培训咨询等服务，促进人才与企业的有效对接。

3.加强产学研合作：推动高校、科研院所与企业合作，共同培养工程技术人才，提高人才培养质量。

三、打造人才高地的措施

1.打造创新创业生态：营造良好的创新创业氛围，鼓励人才创新创业，提供政策、资金、技术等多方面支持。

2.完善人才服务体系：建立健全人才服务体系，为人才提供就业、培训、医疗、子女教育等全方位服务。

3.提高人才待遇：提高工程技术人才的薪资待遇，完善社会保障体系，让人才在忻州太原地区享受到更多优惠。

忻州太原工程技术招工工作在创新驱动战略的引领下，取得了显著成效。未来，忻州太原地区将继续优化人才政策，加强产学研合作，打造人才高地，为我国经济社会发展贡献力量。

引用权威资料：

1.根据《中国人才发展报告》显示，2019年我国工程技术人才总量已达1.9亿，占全球工程技术人才总量的40%。

2.根据《忻州太原地区人才发展规划（2018-2025年）》显示，到2025年，忻州太原地区将培养和引进10万名以上工程技术人才。