随着科技的飞速发展，企业之间的竞争日益激烈，工程技术高级主管作为企业科技创新的领军人物，肩负着推动企业技术进步、提高企业核心竞争力的重任。本文将从工程技术高级主管的职责出发，探讨其如何引领企业科技创新。

一、工程技术高级主管的职责

1. 制定企业技术发展战略

工程技术高级主管要结合企业实际情况，制定符合企业长远发展的技术发展战略。这包括对市场趋势的把握、技术创新的方向以及企业内部资源的整合等。

2. 管理技术团队

工程技术高级主管要负责组建、培养和领导一支高素质的技术团队，确保团队在技术创新、项目实施等方面发挥出最佳效能。

3. 推进技术创新

工程技术高级主管要关注行业动态，积极引进和消化吸收先进技术，推动企业技术创新。要鼓励团队进行自主研发，提升企业核心竞争力。

4. 管理技术项目

工程技术高级主管要负责技术项目的立项、实施、验收等环节，确保项目按计划完成，实现预期目标。

5. 提升企业整体技术水平

工程技术高级主管要关注企业整体技术水平的提升，通过技术改造、技术引进等方式，提高企业生产效率、降低成本，增强企业市场竞争力。

二、工程技术高级主管如何引领企业科技创新

1. 强化自身能力，提升领导力

工程技术高级主管要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中为企业引领科技创新。正如英国作家托马斯·爱迪生所说：“天才就是1%的灵感加上99%的汗水。”

2. 营造创新氛围，激发团队潜能

工程技术高级主管要积极营造创新氛围，鼓励团队成员敢于创新、勇于实践。要关注团队成员的成长，为员工提供良好的发展平台，激发团队潜能。

3. 加强与外部合作，拓展创新资源

工程技术高级主管要积极与高校、科研院所、同行企业等开展合作，拓展创新资源。通过合作，可以引进先进技术、人才，促进企业技术创新。

4. 关注市场需求，推动技术创新

工程技术高级主管要密切关注市场需求，以市场需求为导向，推动技术创新。只有满足市场需求，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

5. 建立健全激励机制，激发创新活力

工程技术高级主管要建立健全激励机制，对在技术创新中做出突出贡献的团队和个人给予奖励，激发创新活力。

工程技术高级主管作为企业科技创新的领军人物，肩负着推动企业技术进步、提高企业核心竞争力的重任。在新时代背景下，工程技术高级主管要不断提升自身能力，引领企业科技创新，助力企业实现高质量发展。正如美国前总统奥巴马所言：“创新是引领发展的第一动力。”让我们携手共进，为企业科技创新贡献力量。