近年来，随着我国经济的快速发展，工程技术人才队伍不断壮大。据权威数据显示，截至2020年底，我国工程技术人才总数已超过6000万人，成为全球最大的工程技术人才队伍。在享受人才红利的我们也面临着人才结构不合理、创新能力不足等挑战。本文将从我国工程技术人才队伍的现状、特点以及面临的挑战等方面进行探讨。

一、我国工程技术人才队伍现状

1. 人才总量持续增长

近年来，我国工程技术人才队伍总量持续增长。根据国家统计局数据，2010年我国工程技术人才总数为4600万人，到2020年已突破6000万人，增长幅度达30%。这一数据表明，我国工程技术人才队伍正呈现出快速发展的态势。

2. 人才结构逐渐优化

在人才结构方面，我国工程技术人才队伍呈现出以下特点：

（1）学历层次提高。随着高等教育规模的扩大，我国工程技术人才队伍的学历层次逐渐提高。据教育部数据显示，截至2020年，我国工程技术人才中具有研究生学历的比例已达30%。

（2）专业结构合理。我国工程技术人才队伍专业结构逐渐趋于合理，涵盖了机械、电子、计算机、建筑、化工等多个领域。

（3）年龄结构年轻化。随着年轻一代工程技术人才的加入，我国工程技术人才队伍呈现出年轻化趋势。

二、我国工程技术人才队伍特点

1. 创新能力较强

我国工程技术人才队伍具有较强的创新能力。在科技创新、技术攻关等方面，我国工程技术人才队伍发挥了重要作用。据统计，我国工程技术人才在国内外发表的论文数量、授权的专利数量均位居世界前列。

2. 国际竞争力不断提升

随着我国工程技术人才队伍的壮大，其国际竞争力不断提升。在“一带一路”倡议等国际合作的背景下，我国工程技术人才在国际舞台上发挥着越来越重要的作用。

3. 职业发展前景广阔

随着我国工程技术领域的不断发展，工程技术人才的职业发展前景十分广阔。在我国产业结构调整和转型升级的过程中，工程技术人才将发挥更大的作用。

三、我国工程技术人才队伍面临的挑战

1. 人才结构不合理

尽管我国工程技术人才队伍总量持续增长，但人才结构仍存在一定程度的失衡。部分领域工程技术人才短缺，而部分领域则存在人才过剩现象。

2. 创新能力不足

与发达国家相比，我国工程技术人才队伍在创新能力方面仍存在一定差距。在核心技术、关键领域等方面，我国工程技术人才队伍创新能力有待提高。

3. 人才流失问题

在全球人才竞争日益激烈的背景下，我国工程技术人才流失问题不容忽视。部分优秀工程技术人才选择出国深造或就业，对我国工程技术人才队伍的稳定和发展带来一定影响。

我国工程技术人才队伍在数量、质量、结构等方面取得了显著成果。在享受人才红利的我们也应看到人才队伍发展过程中存在的问题和挑战。为此，我们需要进一步优化人才结构、提升创新能力、加强人才队伍建设，为我国工程技术领域的持续发展提供有力支撑。