作为一名工程技术总监，我深知自己的责任重大。在这篇自我评价中，我将从实践与理论两个方面，对过去的工作进行并展望未来的发展方向。
一、实践方面的自我评价
1. 项目管理
在过去的工作中，我始终坚持项目管理的原则，确保项目按计划、高质量、安全、环保地完成。例如，在某次大型项目中，我带领团队克服了诸多困难，提前完成了项目进度，获得了客户的一致好评。
2. 团队建设
我注重团队建设，关心团队成员的成长，积极培养后备力量。通过内部培训、外部交流等方式，提高团队成员的专业素养和团队协作能力。
3. 技术创新
在技术创新方面，我始终关注行业动态，积极推动技术革新。例如，在某项目中，我带领团队采用了一种新型技术，提高了项目效益，为公司创造了可观的经济效益。
4. 沟通协调
在沟通协调方面，我注重与各部门、各层级之间的沟通，确保信息畅通，提高工作效率。我善于协调各方关系，确保项目顺利推进。
二、理论方面的自我评价
1. 管理理念
我深知管理是一门艺术，也是一门科学。在管理实践中，我始终秉持“以人为本”的管理理念，关注团队成员的需求，激发他们的潜能。
2. 知识储备
作为一名工程技术总监，我深知自身知识储备的重要性。在平时的工作中，我不断学习新知识，提高自己的综合素质。我注重将理论知识与实践相结合，提高解决问题的能力。
3. 领导力
在领导力方面，我具备较强的组织、协调、决策能力。我善于发现团队成员的优势，发挥他们的特长，带领团队实现共同目标。
三、展望未来
1. 深化技术创新
未来，我将继续关注行业动态，推动技术创新，为公司创造更大的经济效益。
2. 加强团队建设
我将继续关注团队成员的成长，提高团队整体素质，打造一支高效率、高绩效的团队。
3. 提升管理能力
在管理方面，我将不断学习、提高自己的管理能力，为公司发展贡献力量。
作为一名工程技术总监，我深知自己的责任重大。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。在此过程中，我将继续学习、成长，不断提升自己的综合素质，为实现企业愿景而努力奋斗。
参考文献：
[1] 张瑞敏. 企业家精神与企业文化建设[M]. 北京：经济管理出版社，2015.
[2] 彼得·德鲁克. 管理实践[M]. 上海：上海人民出版社，2008.
